2013年上半年桐乡市事业单位招聘240名工作人员，报名时间：2013年4月14日，地点：桐乡市人才市场（振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼），笔试科目为《综合基础知识》等，笔试时间见准考证，浙江华图特此通知！

　　为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令第64号），经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次桐乡市部分事业单位计划招聘工作人员240名，具体的招聘单位、职位、人数和资格条件要求详见附件《2013年上半年桐乡市事业单位招聘工作人员计划表》（以下简称招聘计划）。

　　二、招聘范围和对象

　　1、桐乡市行政区域户籍人员，个别短缺专业面向浙江省、全国范围内招聘（详见招聘计划）；

　　2、2013年桐乡市生源普通高校应届毕业生；    3、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限。

　　三、报名条件

　　1、遵守宪法和法律；                2、具有良好的品行；           3、岗位所需的专业或技能条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件；        5、岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作由市人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

　　1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

　　2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》（教育局下属单位招聘职位除外），卷面满分值各为100分；教育局下属中小学招聘职位笔试科目为《综合基础知识》、《教育基础知识》，教育局下属幼儿园招聘职位笔试科目为《综合基础知识》、《学前教育专业知识》，卷面满分值各为100分。考试时间地点以准考证为准。

　　笔试加分：根据桐乡市人民政府令第48号规定，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。

　　3、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩（为两门笔试科目成绩及加分之和）从高分到低分按1:3比例确定面试对象（招考计划3名及以上的职位，按1:2确定）。面试满分值为100分，合格分数线为60分。教育局下属单位招聘职位面试采用说课或现场答辩、技能展示形式进行（具体另行公布）。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以递补。

　　4、确定入围人员。面试结束后，按报考人员笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩（成绩计算到小数点后两位），各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

　　5、体检、考核。体检、考核由市人力社保局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中：教育局下属幼儿园招聘职位体检标准按幼儿教师体检标准执行、卫生局下属医院放射医生职位体检标准按《放射工作人员职业健康体检标准》执行。考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

　　6、公示、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡市人力资源和社会保障局网站和桐乡人才网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。