(四)公示与聘用

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在灵丘县人民政府网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　六、加强疫情防控

　　为了加强疫情防控，维护考生及工作人员身体健康，考生及工作人员要自觉做好报名期间的个人防护。要求报名时持48小时内的核酸检查阴性证明入场，保持1米以上的安全距离，全程佩戴口罩，不能提供48小时内核酸检查阴性证明的委托他人代为报名。

　　七、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)公开招聘工作由灵丘县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　八、咨询、监督电话

　　考务咨询：0352--8557305

　　监督电话:0352--8557310

　　电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：

　　附件1：灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表.xls

　　附件2：灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名表.doc

　　灵丘县党政事业单位2022年公开招聘

　　领导组办公室(代章)

　　2022年12月20日