3.为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　(四)成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。根据招聘岗位计划数和应试人员考试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、笔试“主观题”得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(五)体检考察

　　1、体检。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。体检在指定的医疗机构统一进行，体检费用由报考人员承担。

　　2、对体检合格人选进行政审考察，由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。主要了解被考察对象的政治思想、道德品质及现实表现，以及是否符合报考的基本条件等情况。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的，按照考试成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在霍山县人民政府网站公示5个工作日。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由劳务派遣公司与新聘人员签订劳动合同，聘用期限两年，试用期为一个月，试用期满考核合格即确定为正式聘用对象。合同期满，经协商一致可以续聘。薪酬待遇参照同类人员待遇执行。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作由霍山县数据局、霍山县人社局共同组织实施。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由霍山县纪委监委全程监督。

　　联系电话：县数据局：0564-5031012

　　县人社局：0564-5027576

　　监督电话：县纪委监委：0564-5022427

　　以上联系电话为工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

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　　1：霍山县数据资源管理局公开招聘政务服务大厅综合窗口工作人员岗位计划表.xlsx

　　2：霍山县数据资源管理局公开招聘政务服务大厅综合窗口工作人员资格审查表.xls