一、招考原则

坚持德才兼备，遵循“相对稳定，有序流动”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照确定的招考计划，在考试、考核的基础上，实行公开择优聘用。

二、招考人数及岗位

共计划为县急救中心(县医院)和中医院招考各级各类卫生技术人员8名，其中：中、西医医师5名、护士3名。

三、招考对象及条件

(一)招考范围

全县乡镇卫生院或乡镇政府符合报考条件的在职卫生技术人员。

(二)招考条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱卫生事业。

(2)遵纪守法，品行端正，具有优良的医德医风，工作中未出现过违纪违规行为。

(3)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，医疗业务能力强。

2.必备条件

(1)学历：报考人员须具备大专以上本专业或相近专业学历(第一学历须为全日制中专以上学历);已聘任中级以上职称者不受全日制学历限制，具备大专以上本专业或相近专业学历即可报考。

(2)资格：临床及中医专业必须具有临床或中医(中西医结合)执业医师证书，护理人员必须具有护士执业证书。

(3)工作年限：参加工作5年以上(2008年6月30日前)。

(4)身体条件：身心健康，能胜任本专业工作。

四、选调方式和程序

(一)组织领导

为加强对这次公开选调医务人员的考试考核工作，成立县城区医疗机构选调医务人员公开招考领导小组。组成成员如下：

组　长：黄 强 县委常委、县政府常务副县长

副组长：赵　晖　县委常委、宣传部长

成　员：王景坤 县人社局局长

刘全昌 县监察局局长

王定文 县编办主任

冉 鹏 县卫生局局长

王爱琪 县人社局副局长

张治雄 县卫生局党工委副书记

丁相宏 县卫生局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局。具体工作人员从监察、人社、编办、卫生等部门抽调。

(二)招考方式

公开选调卫生技术人员工作在全县范围内按统一考试、技能测评、综合考察三步进行。报名、笔试、面试、综合考察均由县卫生局统一组织，监察、人社、编办工作人员全程参与。

(三)报名

1、报名时间：2013年7月24日至26日。

2、报名地点：县卫生局人力资源股。

报名时每位应考人员需提交2寸正面半身免冠近照2张，并提供下列资料：(1)报考人员所在单位审查推荐证明(注明工作表现、请假天数、岗位工作时间);(2)近5年年度考核证明;(3)学历、执业证书原件和复印件;(4)身份证原件和复印件;(5)获奖荣誉证书原件和复印件;(6)进修结业证明原件及复印件。

3、报名审核：同一岗位实际报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，调整或取消该招考岗位。

4、报名人员报名时只能选择1个岗位。

(四)笔试(即医学基础知识考试，占50%)

(1)时间：2003年8月2日上午9：00—11：00。

(2)地点：县医院五楼会议室。

(3)内容：医学基本理论、基础知识的相关内容。考试试卷在全省卫生系统公开招录考试题库中随机提取，采取全程封闭管理。阅卷由县卫生局邀请省、市专家实施。

(五)面试(即技能测评，占30%)

面试时间及地点另行通知。根据笔试成绩，按招考岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加技能测评考核人员名单。技能测评现场打分，采取结构型打分(去掉一个最高分，去掉一个最低分，再求平均分)的方式进行。技能测试人员由卫生局邀请省、市医疗机构专家组成。