(二)资格复审

　　根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。

　　考生应按照规定时间和地点参加资格复审，资格复审合格者，按照报名网站通知要求缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费、未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。

　　每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(三)面试

　　面试具体时间、地点和相关事宜以报名网站通知和面试准考证为准。

　　结构化面谈主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

　　总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、天津市劳动保障技师学院网站查询总成绩及相关信息。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定递补人选。

　　九、其他事宜

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站(hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)网站(www.tjlgj.com)、北方人才网(www.tjrc.com.cn)和天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)发布补充公告，请应聘人员及时关注。

　　十、咨询、监督电话

　　咨询电话：24790738