1、本人签字的《2022年青岛市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(见附件2)。与《报名登记表》同底版的2寸近期免冠彩色照片两张;

2、本人二代身份证原件及复印件(正反面);

3、国家承认的学历、学位证原件及复印件(含学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，在线验证有效期为2个月以上;海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

4、专业技术职务资格证书原件及复印件(或评审单位公布的资格文件、职称评审表),专业技术职务聘书原件及复印件(或聘任文件复印件);

5、专业技术(成果)奖励证书原件及复印件;

6、行政职务任命文件原件及复印件;

7、劳动(聘用)合同、相关工作经历证明原件及复印件;

8、属在职人员应聘的，应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

9、健康诚信承诺书(见附件3)。

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

资格审查结束后，如最终确定的报考人数达不到1:3的招聘比例，则按照比例取消或核减招聘计划。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的招聘岗位。

(四)考试

根据事业单位公开招聘的有关规定，考试采取笔试和面试相结合的方式组织，笔试不指定专门教材。考试相关信息请及时关注青岛网络广播电视台(http://www.qtv.com.cn)招聘相关专题。

1、笔试

六级管理岗笔试为专业测试，采用百分制。中级专业技术岗笔试包括专业测试和实践操作，采用百分制，专业测试占40%，实践操作占60%。笔试设定最低合格分数线，由青岛市广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩及面试方案将通过青岛网络广播电视台及时公布。根据笔试成绩，由高分到低分按招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选，达不到面试比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试采取答辩、面谈交流等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等方面的内容。面试采用百分制，设定最低合格分数线，由青岛市广播电视台根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试成绩当场在考点公布。

面试人员面试前未在规定时间内向我单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并按照规定程序面向社会公布。

3、成绩核算

按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩确定人选;如笔试、面试成绩都相同，获得过“五个一工程”奖、中国新闻奖、中国广播影视大奖、电视文艺“星光奖”、电视剧“飞天奖”、“金话筒”奖、广播影视科技创新奖、“金帆奖”、“金鹿奖”、广播影视科技进步奖、广播影视科技优秀论文奖、广播电视技术能手三等奖或提名奖以上奖励且列获奖作品前两位次的;享受国务院特贴或科技人才奖称号的;获得山东省“泰山文艺奖”、精品工程奖、省新闻奖、省优秀广播电视节目奖(含省广播影视大奖、省广播电视作品奖、省电视艺术“牡丹奖”、网络新闻奖等)、播音主持作品奖一等奖、广播电视技术能手奖项且列第一位次的;获得齐鲁文化名家、齐鲁文化英才称号的;享受市级政府特贴的、被评为市级及以上拔尖人才的优先。

(五)考察和体检

进入考察范围人员名单通过青岛网络广播电视台网站公布。成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例从高分到低分，确定进入体检范围人选。