(二)其他岗位采取笔试加面试的方式。

　　笔试主要考核专业理论知识。满分为100分，合格为60分，保留两位小数。根据笔试总成绩和招聘计划，分职位按1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

　　面试主要是在考察应聘人员专业知识水平的同时考察应聘人员综合素质及对报考职位的匹配性等，包括应变能力、分析问题和解决问题的能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表。满分为100分，合格为60分，保留两位小数。

　　总成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例算出。

　　如一个专业只1人报名，考试成绩也要在医院所需合格分数线以上。

　　四、体检

　　按照岗位数1:1确定体检人数。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。如有体检不合格者，按测评考核成绩排名次序递进。体检合格的考生确定为被考察人员。

　　五、考察

　　考察工作由衡水市第三人民医院组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格者列为拟聘用人员。

　　六、公示

　　拟聘人员名单在衡水市第三人民医院官网进行公示，公示期不少于7天。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。

　　七、聘用

　　拟聘人选确定后，招聘部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

　　八、疫情防控

　　本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员按照《衡水市第三人民医院2022年公开招聘考生防疫与安全须知》(附件3)要求做好报名、笔试、面试等工作。在招聘工作组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在笔试、面试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　九、注意事项

　　(一)建立公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行诚信要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。

　　(二)考生务必牢记报名和面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

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　　衡水市第三人民医院2022年公开招聘工作人员岗位条件

　　衡水市第三人民医院2022年公开招聘工作人员资格审查表

　　衡水市第三人民医院2022年公开招聘考生防疫与安全须知

　　个人健康信息承诺书

　　衡水市第三人民医院

　　2022年12月12日