考察工作由市人民政府办公室具体实施，根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，查阅本人档案，并对其社会关系进行政治审查，综合形成考察结果，考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，市人民政府办公室将进行复核，并作出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消录用资格。报考人员应在20个工作日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其引进资格，经市人民政府办公室人才引进领导小组办公室研究后递补。

　　因体检未参加或不合格、考察中途放弃出现空缺名额的，按照总成绩排名由高到低依次等额递补，同一岗位考察和体检环节只递补1次。

　　(五)公示与聘用

　　根据考察人选的综合成绩以及考察、体检情况，经市人民政府办公室高层次人才引进工作领导小组集体研究并提请市人民政府机关党组审定后，确定拟聘人选，并在“鄂尔多斯市政府办党建”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。公示结束后，市人民政府办公室将申请报市人力资源和社会保障局办理引进手续。

　　在本次高层次人才引进聘用手续办理前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，所空缺岗位不再进行递补。

　　(六)办理入职手续

　　由鄂尔多斯市人民政府办公室与引进人员签订事业单位聘用合同。报到后市人民政府办公室向市委机构编制委员会办公室申请为其列编注册。列编注册后，其他入职相关手续继续由市人民政府办公室办理。引进人员在办理聘用手续后放弃聘用资格的，计入个人诚信档案。本次引进的人才最低服务期为三年。

　　引进人员实行试用期制度，期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员属于初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月;特殊情况的，最长不超过6个月，试用期间包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇。符合鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

　　五、其它事宜

　　(一)本次引进每位考生只能报考一个岗位。报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　(二)市纪委监委派驻市人民政府办公室纪检监察组对招聘工作全程参与监督;

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的;

　　2.个人信息不实的;

　　3.政治审查不合格的;

　　4.相关证书证件不合格的;

　　5.在考核过程中作弊的;

　　6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的;

　　7.以不正当手段获取引进或考察资格的;

　　8.其它违反招聘有关规定情形的。

　　(四)严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

　　(五)按照党中央、国务院关于落实疫情防控“新十条优化措施”要求，考生非必要请勿前往高风险地区，在参加资格审查、考查、体检等环节时注意个人防护，做好自我健康管理，佩戴一次性医用外科口罩。