(二)政审

　　体检合格者确定为拟聘用人选，由用人单位对其党纪政纪以及应聘资格条件等方面进行政审。

　　(三)公示

　　经面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在“徐闻县人民政府网站-徐闻县人力资源和社会保障局版块”公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议者，确定为聘用人选。由报聘单位按现行有关规定和程序办理有关聘用手续。由报聘单位与受聘人签订劳动合同，首次签订合同期限为一年。合同期满，可根据工作需要和聘用者的工作表现，确定是否可以续签。聘用人员实行试用期，试用期为两个月，试用期满若考核不合格者，取消聘用资格，按有关规定办理相关解聘手续。

　　八、递补

　　面试成绩自首次聘用之日起半年内有效。若出现人员辞职或用人单位合法解除劳动者造成职位空缺的，根据工作需要，可按该职位的面试成绩排名从高到低，依次递补符合递补资格条件的人员。

　　九、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情常态化防控下开展，参加公开招聘的人员须按照疫情防控的有关要求做好个人防护，并服从、配合招聘单位的疫情防控要求和安排。参加现场报名的考生，凭健康码绿码、行程卡绿码、佩戴一次性使用医用口罩或以上级别口罩，经现场体温检测正常(<37.3℃)方可参加。

　　点击查看>>>

　　2022年徐闻县县委办、水务局、信访局招聘政府雇员报名表

　　徐闻县人力资源和社会保障局

　　2022年12月7日