(三)体检和考察

　　1.体检注意事项：

　　(1)体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

　　(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。

　　(四)公示与聘用

　　根据考核、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　(五)咨询、监督

　　本公告未尽事宜，由各部门、各单位2024年引进博士研究生工作领导组研究决定，并负责解释。

　　咨询、监督电话详见《吕梁市部分事业单位2024年引进博士研究生岗位表》(附件1)。

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　六、引进人才待遇及管理

　　按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实本次引进人才的待遇保障，具体如下：

　　1.安家费。“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生一次性给予30万元;其他院校、学科毕业的博士研究生一次性给予25万元。

　　2.生活补助。“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生三年内每月给予6000元;其他院校、学科毕业的博士研究生三年内每月给予5000元;

　　3.科研经费。对从事项目研发、技术革新的“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于8万元;其他院校、学科毕业的博士研究生，一次性给予不低于5万元。

　　4.配偶安置。安置配偶在吕梁工作。配偶原属于机关事业单位编制内的，在接收单位有空编的情况下，按照单位属性一致、专业对口的原则，由组织、编制、人社等部门直接安置;原在企业单位或无工作的，按照合理对口、双方自愿的原则，积极协调市内企业为其提供就业岗位。

　　5.子女入学入托。参照意愿，在市内直接予以安置入学。

　　6.安全生产领域急需紧缺专业人才。生活补助方面，“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生为1.2万元/月;其他院校、学科毕业的博士研究生为1万元/月。对特别优秀的，发放额度按照“一事一议”“一人一策”的原则进一步提高。

　　被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。