(三)专业技能测试

　　资格审查合格人员参加专业技能测试，专业技能测试采取演播室试镜和模拟采访主持方式进行，总分为100分，主要测试报考者形象气质、出镜效果、语言表达能力、播音主持能力、普通话水平、逻辑思维能力等，测试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。报名人数与招聘计划的比例不低于3:1。低于3:1的，则缩减或取消该岗位招聘计划。参加专业技能测试人员、专业技能测试时间、地点和其他事项在石泉县人民政府门户网站(http://www.shiquan.gov.cn/)、“石泉先锋”“石泉融媒”微信公众号另行发布。

　　(四)面试

　　按照招聘岗位计划数1:3的比例，根据专业技能测试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员;专业技能测试成绩并列的一并进入面试;专业技能测试成绩达到合格线70分(含)以上不足招聘岗位计划数1:3的，可参加面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求，面试工作由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。参加面试人员、面试时间、地点和其他事项在石泉县人民政府门户网站(http://www.shiquan.gov.cn/)、“石泉先锋”“石泉融媒”微信公众号另行发布。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩的计算公式为：综合成绩=(专业技能测试×60%)+(面试成绩×40%)。专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位(不进行四舍五入)。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，采取加试确定综合成绩排序。

　　面试结束后3个工作日内，在石泉县人民政府门户网站、“石泉先锋”“石泉融媒”微信公众号公布专业技能测试成绩、面试成绩及综合成绩。

　　(六)体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员(综合成绩并列时，依专业技能测试成绩从高分到低分确定)。

　　体检由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从综合成绩由高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。体检的有关事宜另行通知。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由用人单位主管部门组织实施。根据招聘岗位要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法、社会信用等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。对因考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，从综合成绩由高到低依次递补。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(八)公示

　　根据专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在石泉县人民政府门户网站(http://www.shiquan.gov.cn/)、“石泉先锋”“石泉融媒”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议者，由县委组织部报请市委组织部审核后签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。

　　新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。