五、考试考核

　　参加本次招聘考试，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注南川区人民政府网、准考证、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。本次招聘主要采取面试方式进行。凡报名资格初审通过人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　（一）笔试。

　　笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，考试科目为《教育专业知识》，内容为教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业素养等，笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　1.笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　2.按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　3.笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格复审等有关事宜在南川区人民政府网（网址http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)进行公布，请考生及时关注。

　　（二）资格复审。

　　进入现场资格复审人选应按南川区人民政府网通知的时间地点，持本人身份证、学校盖章的就业推荐表（或已取得的毕业证、学位证、教师资格证）、奖学金证书、竞赛获奖证书等原件及复印件（详见附件2）参加资格复审。资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节，其缺额不递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　 （三）面试。

　　 面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试采取试讲的方式，时间不少于10分钟，主要考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分（四舍五入保留两位小数）；综合面试采取结构化面试方式，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，时间不少于10分钟，分值为100分（四舍五入保留两位小数）。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩不得低于60分，方可进入后续环节。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。面试具体时间及地点于笔试成绩公布后通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额。其中属急需紧缺岗位的，可经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　（四）考试考核总成绩计算。

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩在综合面试结束3个工作日内在南川区人民政府网内的“部门街镇-重庆市南川区人力资源和社会保障局-政务公开栏”（http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布。

　　1.未组织笔试的：

　　考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　2.组织笔试的：

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

　　（五）签订就业协议

　　经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请报考人员备齐相关材料。