(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南理工职业技术学院组织人事部网站公布。通过资格初审人员请自行在报名系统打印笔试准考证。考试时间、地点见笔试准考证。

　　2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南理工职业技术学院网站公布。请通过资格复审人员自行在报名系统打印面试准考证,考试时间、地点及面试准考证。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①JS01-JS10岗位:采取笔试、试讲结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知识等相关内容,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数相同者一并入围)。试讲采取现场授课的方式,主要测评应聘人员的教学态度、教学基本素质、教学内容、效果、专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。

　　②TS01-TS02岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和辅导员岗位相关知识等内容,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试的人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员对岗位相关理论知识和学生成长成才规律的掌握情况和应用能力以及对学生思想政治教育的引导能力,总分100分。

　　3.合格分数线

　　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、试讲、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南理工职业技术学院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南理工职业技术学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-52518776、52554278