(3)笔试成绩在广西壮族自治区总工会门户网站、桂工网上公布。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定。我会根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人员名单，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。

　　(2)面试内容。面试主要考察考生基本素质、语言表达能力、与所聘岗位的专业、岗位特点的适应性，解决实际问题的能力，临场应变能力及具体工作思路，满分为100分。

　　(3)面试资格审查。面试前进行资格复审，考生通过资格复审方可参加面试。面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明等材料原件。

　　(4)面试公告发布。面试公告在广西壮族自治区总工会门户网站、桂工网上发布，面试时间、地点等以公告为准。

　　3.考试总成绩

　　总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(四)体检和考察

　　按招聘岗位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员名单。对面试合格的考生，保留一年的聘用资格，一年内如该岗位出现空缺，可按相应岗位类别成绩由高到低的顺序和空缺人数，依次递补体检人选(从面试成绩确定之日起计算)。

　　体检在指定的医院进行，体检标准按公务员录用体检通用标准，体检(含复检费)费用自理。如出现体检不合格或放弃体检的，可根据总成绩高低顺序依次递补体检人选。医院建议复查的考生，在两周内不能得出合格结论的，我会可根据实际需要在具备候选资格的人选中依次递补。

　　体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由我会组织考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并核实是否符合聘用资格。考察不合格或放弃聘用的，可根据总成绩高低顺序依次递补考察人选。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、体检和考察情况，确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在广西壮族自治区总工会门户网站、桂工网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

　　五、工资及待遇

　　获聘人员按劳动合同法规定签订劳动合同，按照《广西壮族自治区总工会机关聘用人员管理暂行办法》有关规定享受相应的工资福利待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇;试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　六、其他注意事项

　　(一)考生报名前需认真阅读本公告;

　　(二)考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，需携带身份证;证件与报名登记表不一致的，不得参加;

　　(三)本次招聘不办理户籍迁移手续，住宿自理;

　　(四)本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在广西壮族自治区总工会门户网站、桂工网发布公告;

　　(五)按照疫情防控工作有关要求，有以下情形之一者，不能参加考试：

　　1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者及隔离期未满的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

　　2.考前7天内，高、低风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(市、区)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生;

　　3.健康码为红码或黄码的考生;

　　4.不能提供考前48小时内广西区内核酸检测阴性证明的考生;

　　5.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

　　6.其他不符合正常参加考试情况的考生。