3.报名注意事项。

　　（1）每名报考人员只能报考一个岗位。

　　（2）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，必须诚信报考，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报、上传个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

　　4.打印准考证。报考人员自行从网上报名系统打印准考证，时间另行通知。

　　5.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由事业单位主管部门提出意见，市人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项笔试开考前另行公告。

　　（二）笔试

　　考生必须携带从网上打印的准考证、居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　1.笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试，内容为《公共基础知识》、《申论》两科，两科满分均为100分。《公共基础知识》主要测查考生综合管理的基本素质，涉及政治、法律、哲学等基本知识。《申论》是为考生提供一系列反映特定实际问题的文字材料，要求考生仔细阅读这些材料，概括出它们反映的主要问题，并提出解决此问题的实际方案，最后再对自己的观点进行较详细的阐述和论证。

　　2.笔试时间、地点及要求另行通知。

　　3.报考人员必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。

　　4.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试两科考试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试两科考试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（三）现场资格审查

　　由招聘单位的主管部门负责。

　　1.现场资格审查时间、地点、要求另行公告。

　　2.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，按《公共基础知识》成绩从高分到低分进行排名；再相同的，一同进入资格审查。未按规定要求进行资格审查的考生，视为放弃资格审查。因放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。资格审查合格人员为面试对象。

　　3.根据招聘公告、岗位表的条件，对报考人员的信息、材料进行现场资格审查。考生须提交以下材料：（1）2022年岳阳市公开招聘市直事业单位工作人员报名表（报名网站自行下载）；（2）准考证；（3）居民身份证件；（4）学历（学位）证，以及有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》；（5）岗位要求的执（职）业资格证书或专业技术职务资格证书；（6）岗位有要求工作经历的，须提交加盖单位公章的工作经历证明；（7）岗位有其他要求的，须提交相应证明材料；（8）现有工作单位的报考人员，须提供现工作单位及其主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，取消其应聘资格。