(二)考核内容
专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识。结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、组织协调和语言表达等综合素质。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生的考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同,则按专业笔试成绩从高分到低分的顺序确定),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由用人单位承担,体检不合格的不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示,公示期7个工作日。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,根据总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
1.聘用。对考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
附件1:江西省网络安全研究院2024年公开招聘工作人员报名表.docx
原标题:江西省网络安全研究院2024年公开招聘工作人员公告(17)
文章来源:http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/29/art_47831_4864055.html
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