根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，2022年下半年内江市市本级部分事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员20名。经汇总各考聘单位及主管部门意见后，现将有关事项集中公告如下：

　　一、考生须知

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块（http://www.njpta.org.cn/）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

　　二、考聘对象和范围

　　面向全国考聘符合岗位要求的2023年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证、学位证等相关证书（2023年应届毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明）。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。

　　按照坚持新进事业单位人员基层工作经历制度等相关规定，本次考聘的专业技术和管理岗位人员，除硕士及以上人员外，原则上应从具有2年及以上基层工作经历的人员中招聘；确因工作需要的，经同级主管部门批准后，可面向应届毕业生公开招聘，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。具体详见《2022年下半年内江市市本级部分事业单位公开考聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含备注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）所列的规定。

　　基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位，各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历(大学在校生还未毕业已经与单位签订了合同或者提前参加工作的情况，不视为基层工作经历)。

　　三、考聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

　　3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；

　　4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《岗位和条件要求一览表》。职业院校应聘考生报考时按《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于转发<人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知>的通知》（川人社办发〔2021〕75号）有关要求执行；

　　5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如30周岁及以下，含在报名首日尚未满31岁的人员）、工作经历、符合条件申请加分的服务期等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2022年12月6日）。

　　（二）有下列情况之一者不得报考