(3)06、07艺术设计岗位：在笔试合格人员中，按与拟聘用人数20:1的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。

　　2.在面试或专业技能测试前由学校组织资格复审，报考人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃资格复审资格。资格复审具体事项将在常州幼儿师范高等专科学校网站另行通知。

　　3.01-04岗位，资格复审合格，取得面试资格，领取《面试通知书》，资格复审不合格，取消面试资格;05-07岗位，资格复审合格，取得专业技能测试资格，领取《专业技能测试通知书》，资格复审不合格，取消专业技能测试资格。因资格复审出现面试或专业技能测试人选缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。资格复审合格名单公布后，出现缺额不再递补。

　　(三)专业技能测试

　　1.专业技能测试内容

　　06岗：钢琴独奏、声乐演唱;

　　07岗：使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp等软件进行空间设计与效果呈现;

　　08岗：使用Photoshop、Illustrator、AdobeXD等软件进行视觉交互的设计与制作。

　　具体内容以专业技能测试公告为准。

　　2.专业技能测试时间、地点等其他事项在常州幼儿师范高等专科学校网站上另行通知。

　　3.专业技能测试成绩总分为100分，合格线为60分。专业技能测试成绩在常州幼儿师范高等专科学校网站公布，报考人员凭身份证号查询。

　　(四)面试

　　1.人选确定

　　(1)01-04岗位：资格复审合格人员。

　　(2)05-07岗位：在笔试和专业技能测试均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%)计算后，从高分到低分按与拟聘用人数3：1的比例确定参加面试人选。如不足相应比例的，按实际人数确定参加面试人选。入围面试人员名单公布后出现缺额不再递补。

　　(3)08-10岗位：资格审核通过人员。

　　2.方式和内容

　　(1)01、02岗位：面试采用结构化面试方式进行。

　　(2)03-07岗位：面试采用课堂教学能力测试及答辩的方式进行。其中课堂教学能力测试形式为模拟上课，考生备课时间为1小时。

　　(3)08-10岗位：面试事宜另行通知。

　　3.面试的时间、地点等具体事项另行通知。

　　4.面试总分为100分，合格线为70分。

　　(五)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。01-02岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩;03-04岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算综合成绩;05-07岗位按笔试成绩占30%、专业技能测试占30%、面试成绩占40%的成绩计算综合成绩;08-10岗位面试成绩即为综合成绩。

　　五、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若综合成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　学校按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市教育局负责监督。

　　六、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经审核后在招聘公告发布网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，并与其签订5年(含试用期)以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用的专任教师须在2年内取得高校教师资格证，未按期取得的，解除聘用合同。

　　拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在本校最低服务5年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。其中：拟聘用专职辅导员须在本校辅导员岗位服务5年(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。