报名系统关闭前资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的报考人员，可根据审查意见对个人信息(信息必须真实、准确)进行修改完善或改报其他岗位;报名系统关闭后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　(三)笔试

　　笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试科目为《综合知识测试》，考试内容为：公共基础知识、职业能力倾向测试、专业知识测试等，分值为100分，以闭卷方式进行。

　　笔试拟定于6月中旬进行，具体时间地点详见准考证通知。笔试结束10个工作日后，考生可登录中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统(https://exam.gxrc.com)查询本人笔试成绩及进入面试人员名单。

　　(四)资格复审

　　每个岗位按照1:3的比例，由笔试成绩高分到低分确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。对于达不到面试比例的，按照规定程序，报请主管部门批准后进入面试程序。

　　面试人选填写打印《广西互联网舆情中心2024年公开招聘工作人员报名表》(以下简称“报名表”)2份，在报名表中签名，并准备2张报名时上传的近期免冠彩照(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，连同本人身份证、毕业证、学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)及单位同意报考证明(有工作单位的须提供，2024年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表)、中共党员身份证明、工作经历证明等相关材料的正本及复印件，按指定时间地点进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

　　(五)面试

　　面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试采用结构化面试等方式进行。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试拟定于7月上旬进行，具体时间地点另行通知。面试结束后，及时将考生的面试成绩、岗位排名情况等信息进行公布，供考生个人查询。

　　(六)考核

　　考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　按照笔试、面试成绩权重(权重比例为4:6，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%)计算出考生综合成绩，按照综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定进入考察人选名单。如综合成绩相同，则笔试成绩高者进入考察人选名单;如出现考察不合格人员，不再递补考察人选。

　　时间：7月上旬

　　(七)体检

　　按照招聘计划1:1比例确定体检人选，并组织进行体检。体检标准按广西壮族自治区有关规定执行。不按时参加体检或体检不合格的，不再递补。

　　时间：7月上旬

　　(八)公示

　　体检工作结束后，确定聘用人员名单，并在广西人才网(www.gxrc.com)上公示7个工作日。

　　时间：7月下旬

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　时间：7月下旬

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。报考人员凡在填报资料或考试过程中弄虚作假的，取消考试资格;已被聘用的，取消聘用资格，并承担由此产生的相关后果。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：

　　监督电话：0771—5582662传真：0771—2093012

　　邮箱：gxwxbrsc@gxi.gov.cn