（一）笔试。

　　1.公共科目笔试时长90分钟，总分值100分。采用闭卷笔答方式，主要测查教育知识占比30%（教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德）及专业知识占比70%（学科知识）。

　　考试时间暂定于2022年12月25日（星期日）9:30—11:00，考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　2.笔试后进入面试环节规则

　　  （1）笔试中缺考的不得进入后续环节；

　　（2）进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节；

　　（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低按2:1竞争开展面试；竞争比例达不到2:1的，且招聘岗位为急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　（二）资格审查。

　　面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（附件6、7），接受现场资格复审。资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格或放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，每个岗位仅递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入下一环节。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，且招聘岗位为急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。

　　（三）面试。

　　面试项目中专业技能测试和综合面试分值均为100分，专业技能测试和综合面试时间合计时长不少于20分钟，其中综合面试不少于10分钟。

　　专业技能测试为试讲或说课，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质；综合面试采取结构化面试的方式进行。面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。

　　进一步放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 

　　（四）考试总成绩计算。

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、公共科目成绩、专业技能测试面试成绩、综合面试成绩、职称、职业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。