2.根据面试成绩按照招聘岗位计划从高分到低分的顺序确定进入体检和考察人员名单，并在赤峰市教育局官网公示。

　　3.防疫要求按照疫情防控最新要求执行。

　　(六)体检与考察。

　　1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　2.考察工作在体检完成后进行。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补(体检须合格)。

　　(七)公示和聘用。

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。

　　2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照相关规定办理人事录用手续，签订《事业单位人员聘用合同》。约定服务期五年，五年内不允许调动工作。

　　3.对于学科人数不足公开引进计划人数的，该学科引进计划经旗教师招聘领导小组研究可调整使用。

　　五、其他事项

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，此次教师引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在官网发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)本方案由敖汉旗公开引进高校毕业生领导小组办公室负责解释。

　　(三)咨询电话：0476—5902356  。

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　　1：2022秋冬季年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进优秀高校毕业生岗位计划

　　2：2022秋冬季年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进优秀高校毕业生专业条件表

　　3：2022秋冬季年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进优秀高校毕业生报名表

　　敖汉旗公开引进高校毕业生工作领导小组办公室

　　 2022年11月25日