2.面试形式：面试方式为结构化面试，面试的主要内容为专业技术能力、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力，面试满分为100分

　　3.成绩计算：面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试结束后，在宁陕县政府网站及时公布面试人员面试成绩。  

　　(五)体检

　　依据面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例由高到低确定参加体检人员，体检由县人社局及相关单位统一组织在指定医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自费。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，复查只进行一次，结果以复查结论为准。因体检不合格或应聘人员放弃形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于60分的应聘人员中从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。

　　(六)考察

　　考察工作由县公开招聘高层次人才工作领导小组统筹，各用人单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格产生的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按应聘人员成绩由高到低依次递补一次。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(七)公示

　　根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘人员，并在宁陕县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议者，报请市人社局签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，由各用人单位主管部门与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新招聘的事业单位工作人员工资保险福利待遇及最低服务年限按国家政策规定执行。

　　四、有关要求

　　  1.疫情防控要求。一是应聘人员要密切关注并严格遵守居住地和安康市疫情防控最新要求及交通出行规定，务必持有“二码一证”(即健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明)。二是应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常(不超过37.3℃)出示“陕西一码通”、“行程码”显示均为“绿码”保持一米间距，方可进入指定场所。三是应聘者在资格复审、面试期间全程正确佩戴口罩(核对身份证时可摘下口罩)。四是应聘人员均需提供48小时内核酸检测阴性报告单原件、复印件(留存)。对故意隐瞒病情、不按要求提供二码一证、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，资格复审、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　2.招聘纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　以上未尽事宜由宁陕县2022年高层次人才招聘工作领导小组研究确定。

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　　宁陕县2022年事业单位公开招聘高层次人才职位表

　　宁陕县2022年事业单位高层次人才招聘报名表

　　宁陕县人力资源和社会保障局

　　2022年11月24日