(十)考核

　　1.根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1:1的比例在体检合格人员中确定考核对象，考核办法参照公务员录用考察办法执行。

　　2.报考人员放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补，考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

　　(十一)公示聘用

　　1.经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象，拟聘用对象在“衢江区人民政府政务公开网”上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、各招聘岗位拟聘用对象名单公示前放弃聘用资格的，取消其聘用资格，由衢江区人力社保局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　3.报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在后备递补对象中按总成绩从高分到低分进行递补(递补资格保留至2023年12月31日止)。拟递补人员在体检考察、公示后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

　　(十二)劳动合同和工资待遇

　　被聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限为5年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的，解除劳动合同。省、市关于高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员政策废止，劳动合同即行终止。

　　聘用人员试用期满正式聘用后的工资参照衢州市区上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳五险一金。

　　四、其他招聘事项

　　1.本次招聘过程所有信息均在“衢江区人民政府政务公开网”上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。招聘联系电话：0570-3838415、0570-3689381。

　　2.为提高效率，方便资格审查，请考生自行下载《衢江招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表》(附件1)，并贴好照片，按表格内容填写完整，将所需的材料复印件用订书机装订好。复印件与原件核对无误后，原件归还考生。

　　3.拟聘用人员在办理报到前须与原单位解除关系，在规定时间内办理报到、聘用手续，请自行提前做好沟通协商。

　　4.资格审查贯穿整个招聘环节，因此，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　5.衢江区各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与本次招聘组织方及单位无关。本次公开招聘也不指定考试的参考复习用书(资料)，请考生自行复习掌握。

　　6.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　7.本次公开招聘工作由区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3838157。

　　8.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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　　1.衢江区招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表

　　2.衢江区人事考试委托书

　　衢州市衢江区人力资源和社会保障局

　　2022年11月24日