5.报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2020年、2021年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　6.如拟聘用人员现为其他机关事业单位正式在编以及编制备案制工作人员，需出具单位同意报考证明及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明。以上证明均需在报名截止日前取得。

　　四、报名办法

　　（一）报名时间

　　2022年11月19日-25日17时止。

　　（二）报名方式

　　1.下载并如实填写《赣南科技学院2022年急缺师资第二次招聘报名表》（详见附件5），每位应聘人员限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。

　　2.应聘者将材料压缩为一个文件后，按“应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话”命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱rs@gnust.edu.cn。应提交材料包括：《报名表》（含Word版和打印签名扫描版）、身份证复印件、学历学位证书、学历认证（教育部学历认证、有效期内的学信网学籍在校验证报告等）、特定岗位的其他相关证明（如：党员证明、留学期间成绩单、工作证明、现单位同意报考证明、研究成果等）。

　　3.在线填写《赣南科技学院2022年急缺师资第二次招聘报名信息统计表》，登记个人信息及报考岗位,以便与邮件材料核对。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o。

　　4.应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名。相关表格须按要求填写；内容不全或与要求不符的，不予受理。报名应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如弄虚作假，将被取消聘用资格，已参加考核的，成绩一律无效。如因提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　五、资格审查

　　接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。请报名人员及时关注学校网站并保持报名所留联系方式畅通。

　　六、考核方式

　　（一）专职辅导员岗

　　1.采取“专业笔试（40%）+结构化面试（60%）”考核方式，总成绩为100分，其中专业笔试、结构化面试分数各100分，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

　　2.笔试：通过资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试；笔试主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置合格线分数，高于合格分数线的考生方可进入面试。成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员；未达1：3的岗位，高于合格线的进入面试；与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

　　3.面试：采取结构化面试方式，成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等，考生面试成绩须在70分及以上方可入闱体检、心理测试、考察环节。

　　（二）专任教师岗（含教学骨干及其他专任教师）

　　1.采取“试讲（40%）+专业面试（60%）”考核方式，总成绩为100分，其中试讲、专业面试各100分，均保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。

　　2.试讲：主要考察专任教师对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。根据试讲情况设置合格线，在达到合格分数线成绩的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱下一环节，未达1：3比例的合格线上所有人员入闱下一环节。与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。