(五)考察

　　拟聘人选确定后，由县人社局成立考察小组，组织实施考察工作。采取审核考察对象档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况，形成考察报告。

　　(六)体检

　　由县人社局组织面试考察合格人员进行体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员自理。体检不合格或本人主动放弃体检的将取消资格。

　　(七)确定初步人选

　　根据面试成绩、考察、体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定初步人选，经县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后，由县人社局形成专题报告，提交县政府常务会议审定。

　　四、公示

　　根据县政府常务会议审定结果，拟聘用人员在肃南县政府门户网站(http://www.gssn.gov.cn/)予以公示，公示期为7天。

　　五、聘用管理

　　公示无异议者，经县事业单位公开招聘工作领导小组审查同意后，下发聘用文件。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。聘用人员试用期1年，试用期不合格的由用人单位报经主管部门同意后予以解聘。受聘人员5年内不得调出肃南。受聘人员不能胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。

　　六、组织实施及监督

　　招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由县人社局组织实施。为保证招聘工作公平公正，主动接受纪委监察部门和社会各界监督。

　　监 督电话：0936-6121361(肃南县纪委监委)

　　报名咨询电话：0936-6122223(肃南县人社局)

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　　附件：肃南县公开招聘普通高校硕士研究生报名登记表

　　肃南县人力资源和社会保障局

　　2022年11月16日