时间、地点：暂定2022年12月11日(上午9:00-11:00)，杭州电子科技大学内。

　　笔试范围为岗位要求的相关知识(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，辅导员岗位按1：5的比例确定入围面试人员名单，其余岗位按1:10确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试具体地点及时间将另行在杭州电子科技大学人事处网站(“公示公告”栏目)发布，请应聘人员特别留意。

　　(1)资格复审

　　面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》或出入境记录)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及政治面貌、职称、职业资格条件的，审验相关证书或证明;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

　　本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

　　(2)面试

　　面试采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　2.拟聘用人员必须在招聘单位通知明确的期限内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.杭州电子科技大学(人事处)网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

　　招聘过程(含资格复审、面试安排等)相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-86915055(杭州电子科技大学<纪检监察室>)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-86878610(人事处张老师)。

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　　杭州电子科技大学招聘计划表(2022年第三批)

　　2022年11月17日