3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向旗委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，由组织和人事部门负责办理聘用手续，由用人单位负责办理工资福利、签订合同、注册编制等手续。

　　4.引进人才按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为1年，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用资格。

　　5.所有拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其引进资格。

　　6.引进人员列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限5年(含试用期1年)，在最低服务年限内，引进人员不得调离原单位，不得调动至其他旗县市或盟直单位。

　　五、纪律和监督

　　(一)人才引进工作在旗委人才工作领导小组的领导下开展，旗委人才工作领导小组办公室及相关成员单位负责具体实施、政策解释、业务指导、推动落实等工作。引进人才工作期间，扎赉特旗纪委监委负责监督，引进人才工作实行回避制度。工作人员和应聘人员在本次工作中有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》给予相应处理。

　　(二)应聘人员的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间，如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(三)按照“谁审查、谁负责”的要求，工作人员如在引进人才工作过程中违反规定要求和廉洁自律的，依据有关规定追究相关人员责任。

　　六、其他事项

　　(一)本次公开引进人才不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

　　(二)受新冠肺炎疫情影响，引进人才工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要做出调整，届时将在扎赉特旗人民政府网(http://www.zltq.gov.cn/)发布相关公告，请及时关注。

　　(三)应聘人员在引进期间要保持所留电话畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

　　(四)本公告由旗委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行研究决定。

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　　1.扎赉特旗2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才需求计划表

　　2.扎赉特旗2022年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表