除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　1.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。岗位表中有专业方向要求的，需提供毕业院校研究生管理部门出具的专业方向证明或毕业答辩论文复印件(加盖档案管理部门公章)。

　　2.已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

　　3.已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　4.现场报名和资格审查需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审查，代为现场报名和资格审查人员需提供本人《山西医科大学第二医院2022年招聘编外制合同制工作人员健康管理信息承诺书》(附件4)并将健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明彩色复印在承诺书背面、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西医科大学第二医院2022年招聘编外制合同制工作人员现场报名审核授权委托书》(附件6)。

　　取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我院招聘领导组结合岗位需求研究决定。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生参加笔试资格。

　　资格审查合格的考生领取准考证等相关事宜，请务必关注山西医科大学第二医院医院官网，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　五、考试内容及方法

　　考试分为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩合格分数线为65分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(一)笔试

　　1.具体时间及地点根据报名情况确定，考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。

　　2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试采取纸笔作答(或人机对话)的形式进行。

　　(二)面试

　　1.按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试工作在省卫健委的监督指导下由山西医科大学第二医院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西医科大学第二医院官网公布。

　　2.考生未在规定时间内领取面试通知书的，或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可按照笔试成绩由高到低依次递补，递补只进行一次;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。

　　3.面试采取结构化面试。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。

　　六、体检考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

　　(一)体检有关事宜在我院官网通知，体检费用自理。

　　(二)体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一安排在具有体检资质的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，经组织实施体检的单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，由承担复检的医疗机构组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕等原因不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。