为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（含加分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消资格复审资格。递补人员按此标准执行。

　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年12月12日（8:00—17:30），携带相关证书到谯城区人力资源和社会保障局事业股（亳州市谯城区新华南路1号劳动大楼南楼405房间，联系电话：0558—516005）申报加分事宜，逾期不再补办。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

　　对经审核符合加分条件的人员，由区人力资源和社会保障局在中国谯城网向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每科各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

　　（四）资格复审

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1:3确定各招聘岗位参加面试测试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有数名以上考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试测试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

　　（4）报考定向招聘“退役士官士兵”岗位的，还须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

　　（5）报考有政治面貌、户籍要求岗位的，还须提供所在党支部出具的证明、本人的户籍证明等材料。

　　（6）报考定向招聘现任村（社区）“两委”干部岗位的，还须提供任职文件或当选证书等证明材料（谯城区统招后备干部还应提供入职时签订的劳务派遣劳动合同书）、近两年年度考核结果证明材料。

　　（7）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。