1.报考事业单位加分

　　在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且考核合格的，笔试总成绩加6分。按本方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。

　　2.考核招聘为事业单位工作人员

　　服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。其中，在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的县、乡事业单位。

　　3.聘用为事业单位编外工作人员

　　服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

　　4.报考规范化培训加分

　　服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考四川省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

　　5.职称评定优先

　　医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

　　6.助学贷款代偿

　　按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

　　7.享受应届毕业生相关政策

　　参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

　　8.其他

　　服务期限为1年的应急岗项目人员服务期满后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)有关规定执行。

　　七、管理考核

　　项目人员日常管理以服务单位为主，考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各级行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

　　八、其他事项

　　(一)本次招募工作严格按照相关规定和要求进行，依法接受监督。凡在招募工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃处理。

　　(二)请考生随时关注绵阳人事考试网发布的招募有关工作信息。因考生未及时查看相关通知信息或通讯不畅造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)本次招募后，岗位如有空缺，由市卫生健康委员会、市教育和体育局、市民政局牵头，根据实际招募情况，由各招募岗位所在的县(市、区)、市属园区、市级有关单位自行组织招募，有关事项由组织招募的专班(单位)自行公告。

　　(四)疫情防控。本次招募工作严格落实疫情防控措施，考生参加资格审核/面试时疫情防控要求如下：

　　1.所有来(返)绵考生需按“健康绵阳”“绵阳疾控”微信公众号发布的绵阳疾控新冠肺炎疫情防控提示最新要求，落实相关防控措施后方可参加审核和面试。

　　2.请全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好疫情防控相关工作。

　　3.考生进入现场时，应当主动出示防疫健康码信息(绿码)，通信行程卡(绿码)、并按要求主动接受体温测量(<37.3℃)，经现场确认均无异常者方可进入。