考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　体检、考察不合格的或个人自愿放弃的不得聘用，由此形成的岗位空缺依据面试成绩递补。

　　（五）公示

　　拟聘用人选名单在临汾市文化和旅游局门户网站进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议，由市委人才办下发人才认定书，并办理聘用手续。

　　（六）聘用和管理

　　引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。拟引进人才根据市委人才办下发的人才认定书由相关管理部门负责办理人事、工资、编制手续。

　　引进人才试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满经考核不合格者，由用人单位提出意见，报市委人才办批复后，予以解聘。

　　六、工作纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　监督举报、咨询电话：0357-3999118。

　　七、特别声明

　　1.本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.请考生随时保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

　　附件1：临汾市博物馆2022年度引进高层次紧缺急需人才岗位信息需求表.docx

　　附件2：临汾市博物馆2022年引进高层次紧缺急需人才报名表.xlsx

　　附件3：诚信承诺书.docx

　　附件4：同意报考证明.docx