3.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　（五）体检

　　1.体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由柳州市人民医院组织实施。

　　2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

　　3.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

　　4.参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　5.体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，由柳州市人民医院直接从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　（六）公示

　　根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经柳州市人民医院审核同意后，在广西柳州人力资源和社会保障局网站的“事业单位招聘”专题和柳州市人民医院官网、工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　（七）聘用

　　1.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立无固定期限的聘用合同。

　　3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　七、疫情防控

　　根据自治区、柳州市新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保柳州市人民医院2022年度公开招聘工作安全进行，现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。

　　（一）考前7天，考生应通过“扫码抗疫情”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察7天，及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。

　　（二）考前7天，考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。

　　（三）考生防疫须知

　　1．对有高风险区7天内旅居史的考生，须持桂内低风险区7天集中隔离医学观察（在集中隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。

　　2．对有中风险区7天内旅居史的人员，须持桂内低风险区7天居家隔离医学观察（在居家隔离第1、2、3、5、7天的核酸检测记录）和行程绿码。管理期限自离开风险区域之日算起。

　　3．对有低风险区7天内旅居史的人员，进行“落地检”后，实行“三天两检”，须持桂内低风险区三天两核酸检测记录和行程绿码；其他无疫情地区的考生，须持48小时内核酸检测报告方可进入考场。