①反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）；

　　②科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其他荣誉；

　　③已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源等。

　　（3）事业单位在职的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明并盖单位公章。

　　（4）经本人签字的承诺书（见附件4）

　　（5）健康码截屏、行程卡截屏、48小时内核酸结果一并打印在一张A4纸上。

　　（二）资格审查

　　1．报考人员需在报名截止前到柳州市人民医院人事科现场进行资格审查。审核完退还原件。

　　2．报考人员只能报考一个岗位，对于重复报考其他岗位的，取消其报考资格。

　　3．资格审查通过的不能再改报其他岗位。资格条件不符的，不得参加面试。

　　4．资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息而造成面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　5．未在规定时间内进行资格审核的，或是出现未通过资格审核和自愿放弃资格人员的，都取消面试资格，后果由报考人员自行承担。

　　6．本次招聘报名不收任何费用。

　　（三）面试

　　1．面试时间、地点：2022年11月19日至2022年11月20日。具体以《面试资格确认书》为准。

　　2．《面试资格确认书》发放时间：2022年11月17日至2022年11月18日，工作时间8:00-12:00,15:00-18:00。

　　3．《面试资格确认书》发放地点：柳州市人民医院第一学术报告厅（柳州市文昌路8号柳州市人民医院食堂学术报告厅楼三楼，从食堂一楼步梯上三楼）。

　　4．《面试资格确认书》发放后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。

　　5．面试组织：面试工作由柳州市人民医院组织实施。面试期间对面试考官和考生实行封闭管理。考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩均按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　6．面试方式：采取结构化面试进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及综合能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。

　　7．面试成绩评定：面试成绩满分为100分，面试成绩达到60分为合格，面试成绩的计算方法采取要素合成计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩需达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

　　8．面试成绩公布：面试结束后，面试成绩于当天在柳州市人民医院教学楼一楼公布。

　　（四）考核

　　1.面试结束后，柳州市人民医院根据面试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定考核人选。

　　2.考核工作由柳州市人民医院具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。