7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员，不能报考;

　　8.在报名之后、引进之前，引进对象已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予引进。

　　9.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为

　　截止日期。

　　五、引进方法

　　本次人才引进在大宁县引进高层次紧缺急需人才工作领导组的指导和监督下，由大宁县委组织部组织实施。人才引进采取考试和考察相结合的办法，同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1∶5，采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1∶5，可酌情增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　六、引进程序

　　(一)发布公告

　　本次引进人才公告通过山西省人社厅官网、大宁县人民政府门户网站(http://www.daning.gov.cn/)发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：网上报名。

　　2.报名时间：2022年11月14日8:00至2022年11月20日18:00(以电子邮件发送时间为准)。

　　3.报名要求：

　　每位报考人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)。报名人员须在报名时间内，在大宁县人民政府门户网站(http://www.daning.gov.cn/)下载相关表格，填写《大宁县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)(注：报名登记表所填写的专业应当与本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。

　　4.所需资料：

　　①报名需提供有效身份证、毕业证、学位证(含《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》;报到证(或档案存放证明)、诚信承诺书(本人签字并按手印)等材料扫描件和附件2、近期2寸正面免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下)。

　　②在职人员需提供同意报考证明(附件6、需所在单位主要领导签字并加盖公章，事业单位工作人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)扫描件。

　　③报考教师岗位的还需要提供相应学科学段教师资格证扫描件(参加2022年教师资格考试人员在未领取教师资格证之前需提供相应学科学段的教师资格合格证明)。

　　所有报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：dnzzbrcs@163.com，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2022年11月15日8:00至2022年11月21日18:00对网上报名人员进行资格初审(视报名人数情况，可适当延长资格初审时间)。

　　1.资格审查由大宁县委组织部组织实施。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。

　　2.考生须如实填写并对自己所提交的报考信息和相关材料的真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

　　(四)面试

　　1.面试由大宁县委组织部组织实施。

　　2.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。

　　3.面试前一周，大宁县人民政府门户网站公布参加面试人员名单，公告面试的时间、地点、内容、方法及要求等。

　　4.面试采取结构化方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。

　　5.综合成绩采取百分制。采取直接面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，如最后一名出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。采取笔试和面试相结合的岗位，根据笔试成绩由高分到低分按1∶3的比例依次确定面试人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。