4.考生需提供考前48小时核酸检测阴性证明方可参加考试。

　　(三)面试前资格审查(时间、地点待定)

　　1.确定资格审查人员

　　根据岗位招聘计划数，按1:3比例从高分到低分确定资格审查人员(末位同分者一并列入)，如岗位招聘计划数与参加笔试成绩有效(考生须参加规定的考试，且无违规违纪行为)的考生达不到1:3的，则所有笔试成绩有效的考生全部入闱资格审查。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(末位同分者一并列入)。

　　2.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。

　　3.考生须按要求持以下材料原件和复印件进行现场资格审查

　　(1)本人身份证原件及复印件;

　　(2)毕业证书原件及复印件(2022届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表);

　　(3)历届毕业生还需提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(二维码有效期在2022年1月1日以后)及中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;

　　国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　2022届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

　　(4)机关事业单位在编人员应提供所在单位、主管部门及同级组织人事部门出具的同意报考证明;

　　(5)特岗教师、“三支一扶”等各类项目人员报考：服务期满未转为正式在编的，须提供单位及其主管行政部门出具的同意报考证明;不得隐瞒实情进行报考;

　　(6)《章贡高新区管委会2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》(报名平台打印)。

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消资格。

　　(四)面试

　　1.网上打印面试准考证。

　　通过资格审查的考生应在规定时间内登录报名平台(网址http://zgq.huiqicai.com)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　3.面试满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　(五)体检和考察

　　1.考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　2.根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考察对象。如排名末位成绩相同的，按面试考核要素中权重最高的考核要素得分高低依次确定入闱体检考察对象，如仍然相同，则按权重次高的考核要素得分依次确定，以此类推。

　　3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。

　　4.考察由章贡高新区管委会负责，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示和办理聘用手续

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在章贡区政府门户网站公示5个工作日。对按时报到的考生办理聘用手续，签订劳动合同。未按规定时间报到的考生，视为放弃。因拟聘用人员自动放弃、试用期辞职或不合格造成的缺额，在面试成绩70分及以上的考生中从高分到低分依次递补。

　　(七)聘用期限

　　聘用人员试用期3个月，首次聘用期为三年(最低服务期限两年)，聘用期结束后根据情况可续聘(具体按照管委会《雇员管理办法》)。