(二)考核

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格，出现空缺名额不递补。

　　九、公示和聘用

　　(一)公示：根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在保德政府网站、保民德鑫人才服务中心公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。所缺名额不得递补。

　　(二)聘用：公示结束，由保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员领导组报县人民政府以正式文件批复，人社部门凭批复文件审核并办理相关手续，所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格者办理相关聘用手续，聘用周期为三年。

　　十、监督检查

　　本次招聘笔试、面试和体检等环节，广泛接受相关部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。认真贯彻执行人社部《关于印发(人事考试工作人员纪律规定)的通知》(人社部发〔2013〕36号)，加强对公开招聘工作的监督，自觉接受纪检监察和社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考者对考试聘用工作的知情权、参与权和监督权。

　　要加强招聘工作人员的教育和管理，严肃招聘工作纪律，严格按操作规定办事，严格监督检查，严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求，给招聘工作造成不良影响的，要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定，从事招聘工作的人员，凡与报考者有需要回避关系的，要实行公务回避，不得参与笔试、面试、体检、考核(政审)等可能影响招聘结果的工作。违反纪律的要严肃查处。

　　要加大对招聘违纪行为的查处力度，严格参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消招聘资格的处理。

　　十一、温馨提示

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：18536989887

　　保德县卫健系统2022年公开招聘

　　合同制工作人员领导组办公室

　　2022年11月3日

　　附件：《保德县卫健系统2022年公开招聘合同制工作人员岗位表》