4.应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性;凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

　　(五)网上缴费

　　资料审查通过的人员须在2022年11月10日18:00前进入网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)完成缴费;

　　本次招考费为每人100元，由保德县保民德鑫人力资源有限公司收取;

　　缴费方式：电脑端登录，微信扫码支付(不接受其他形式的缴费);

　　逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还;

　　以上流程如有变化，以保德县保民德鑫人力资源有限公司通知为准。

　　六、考试

　　本次招聘考试方式按招聘岗位进行，其中，岗位1和岗位2只采取笔试方式，满分为100分;岗位3和岗位4采取笔试加面试方式，两项满分各为100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(一)笔试时间、地点

　　笔试时间、地点详见准考证。待报名结束后，保德县保民德鑫人力资源有限公司在官方微信公众号“保民德鑫人才服务中心”上公布领取准考证时间，请考生务必随时关注，以免错过笔试。

　　(二)笔试内容和方式

　　笔试内容为《公共基础知识》占比60%，《相关专业知识》占比40%。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

　　(三)面试内容及时间

　　面试由保德县保民德鑫人力资源有限公司组织实施，内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配，面试用时10分钟内完成。具体面试时间、地点将通过保德县保民德鑫人力资源有限公司官方微信公众号“保民德鑫人才服务中心”发布，请考生务必随时关注，以免错过面试。

　　面试时，入围考生需携带笔试准考证和身份证按时到指定场所面试。

　　考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　考生总成绩须达到60分以上，不达60分不得进入体检环节。

　　(四)开考比例

　　岗位1和岗位2不受开考比例限制，但考生总成绩必须达到最低合格分数线60分。报名结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额，将该岗位剩余招聘名额划转至同一专业另一岗位。

　　岗位3和岗位4招聘人数与报名人数须达到1:3及以上方可开考，若不达1:3则按比例核减该岗位招聘名额，并将该招聘名额划转至同一专业另一岗位。

　　岗位3和岗位4入围面试的比例为1:1.5。根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例排序确定进入面试人员，最后一名并列者可共同入围参加面试。

　　七、资格复审

　　笔试结束后，由县公开招聘领导组根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分确定进入资格复审人员，其中，岗位1和岗位2根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1的比例确定进入资格复审人员;岗位3和岗位4根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例确定进入面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入面试资格复审名单。复审内容主要包括：毕业生档案、资格证书、报到证、户口簿等相关证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由公开招聘领导组办公室报招聘领导组取消该报考人员参加面试资格。所缺名额依次递补。

　　八、体检和考核

　　体检和考核根据考生总成绩按各岗位招聘名额从高到低1︰1比例确定入围人员。

　　(一)体检

　　入围人员由保德县保民德鑫人力资源有限公司统一组织安排到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的上一级别的医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消聘用资格。体检时间、地点及注意事项另行通知。体检不合格出现空缺名额，可递补。