六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试，其中，笔试为专业科目笔试，面试为综合面试（结构化面试）。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容为教育基本政策理论，主要包括时事政治、高等教育、教师职业道德等相关知识。笔试范围详见附件2。

　　2.笔试采用闭卷笔答方式，总分为100分，时间120分钟。

　　3.笔试考试时间暂定于11月18日（周五），具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　4.笔试后进入面试环节规则

　　（1）在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。

　　（2）进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数2:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　（3）若最后一名进入综合面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

　　（4）笔试成绩通过系统查询，具体查询时间见准考证。

　　（二）资格复审

　　面试人选应按重庆科技学院官网人才招聘栏目通知的时间和地点，持复审材料接收现场资格复审，资格复审提供材料详见《现场资格复审所需材料清单》（附件3）。

　　资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节；资格复审不合格或经确认主动放弃者，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　报考人员属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　（三）心理测试

　　心理测试在资格复审后，面试前进行，针对进入面试环节人员开展，采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　（四）面试

　　面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在重庆科技学院官网人才招聘栏目公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　综合面试（结构化面试）主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。分值为100分，面试时间10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试当天，因考生弃考等未达到面试比例的（竞争比例小于2:1），考生面试成绩不得低于70分。

　　（五）总成绩计算

　　考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由学校按规定组织实施。体检在指定具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。