3.被开除公职或被辞退的。

　　4.考察时,没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等),或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生。

　　6.聘用后即构成回避关系的。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　8.放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。

　　9.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截止2022年8月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　九、公示

　　经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,在安顺市政府门户网站、教育局官方网站和安顺市民族中学校官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用审批

　　1.公示结束无影响其聘用者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》等有关规定,报市人力资源社会保障局办理备案后,按程序办理聘用手续。

　　2.聘用人员实行一年试用期。

　　十一、工作纪律

　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则,引进人才全过程在安顺市教育局的监督和指导下开展。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的,应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十二、疫情防控

　　根据国家、省疫情防控要求开展引才工作,报名人员应当自觉服从防疫工作要求,按照贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）进行，遵守防疫规定。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。对参加面试人员进行7天流行病学史排查和健康筛查，面试前7天内有境外、港澳台等地、境内中高风险地区旅居史，以及被判定为新冠确诊病例及无症状感染者的密切接触者，不得进入我校参加面试，7天内有省外旅居史的人员，需提供面试前48小时核酸检测阴性证明。所有参加面试人员须提交《个人健康情况申报表》。因疫情影响导致工作调整或延迟的,将及时发布补充公告或通知。

　　十三、其他

　　1.本次人才引进专业按教育部专业目录和参照贵州人力资源和社会保障网公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关规定设置。

　　2.本次引才不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的,责任自负。

　　3.本公告由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由安顺市民族中学引进高层次人才工作领导小组研究确定。

　　4.咨询电话:

　　0851-33462655(安顺市民族中学办公室)

　　附件>>>

　　安顺市民族中学2022年公开引进人才报名登记表..xlsx

　　个人健康情况申报表..docx

　　安顺市民族中学

　　2022年11月3日