笔试内容：笔试内容为综合基础知识和职业能力测试，主要考察应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能(不指定具体参考书籍或资料)。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在学校人事处网站通知。

　　面试采用综合面试方式，主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入体检、考察环节。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。各用人单位(部门)组织安排不少于1周时间的实习考察，并提出考察意见，作为考察组成部分。体检、考察不合格的不予录用。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源社会保障网、招聘单位人事处网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位不安排人员递补。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.中国计量大学人事处网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘专栏”)。

　　2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位人事处网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守属地及考试场所的疫情防控要求和相关安排。因个人原因不能进入考试场所视为放弃，招聘单位不安排补考。

　　(四)监督部门及联系方式：中国计量大学纪检监察室，0571-86836044。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请咨询招聘单位学生处，政策问题请咨询招聘单位人事处。

　　通讯地址：杭州市下沙高教园区学源街258号(邮编：310018)

　　联系电话：0571-86836013(学生处，姚老师)、0571-87676133(人事处，谢老师)

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　　中国计量大学招聘计划表(2022年第三批）

　　2022年11月1日