招聘为事业岗位的社区工作人员，是社区工作人员中的一部分，占用事业单位人员编制，从事社区各项日常管理服务工作。实行编制所在单位和服务社区双重管理、双重考核。享受编制所在事业单位人员工资待遇。

　　招聘为事业岗位社区工作人员后，在服务社区最低服务年限为8年，8年内不得以任何名义借调、流动到其它单位工作或参加其它单位招聘（考）。

　　三、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员进入面试资格复审以后，应关注应聘岗位所在县区人民政府网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　（二）本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系方式：

　　1.政策咨询：0917-3262997

　　2.网上操作技术咨询：0917-3902352

　　附件：附件1《2022年宝鸡市为社区公开招聘事业岗位工作人员岗位表》.xlsx

　　附件2社区“两委”全日制工作人员任职证明.docx

　　附件3社区专职工作者工作经历证明.docx

　　附件4宝鸡市2022年为社区公开招聘事业岗位工作人员自主就业退役士兵加分申请表.doc

　　附件5事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

　　附件6事业单位人事管理回避规定.doc

　　宝鸡市人力资源和社会保障局

　　2022年11月1日