(七)聘用

　　1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。

　　2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。

　　3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。

　　4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。

　　5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。

　　五、其他事项

　　(一)受新冠肺炎疫情影响，应聘人员应提高防疫认识，相关工作按照最新防疫要求执行。此次引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网发布相关公告，请报名人员关注。

　　(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　(三)引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)及配套实施办法为准。

　　(四)本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。

　　政策咨询电话：张老师

　　(报名期间上午8：30-12：00，下午14：30-17：30接受咨询)。

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　　赤峰市外在编人员报名登记表.doc

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　　赤峰市教育局

　　2022年10月28日