③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考核方式为笔试、心理测试和试讲。

　　1.笔试

　　笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、工作技能和综合素质等，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分为合格(总分100分)。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。

　　笔试暂定为2024年5月18日在江苏省常州市举行，具体时间地点详见准考证，没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试时间、地点若有调整，将在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布。

　　2.心理测试

　　心理测试主要以在线答题形式为主，主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　3.试讲

　　主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩当场公布，试讲60分为合格(总分100分)，低于60分不予聘用。进入试讲的人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将会于试讲前在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。

　　4.总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：思政教师岗位最终成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。如出现总成绩同分的情况，排序以试讲成绩较高者为优先;如笔试成绩与试讲成绩均同分，采用试讲加试确定排序。

　　(二)资格复审

　　思政教师岗位资格复审工作在试讲考核前进行。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。无法提供证明材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

　　凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件(并提供复印件1套)。

　　应届毕业生须提供：有效身份证件;最高学历、学位证书，国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料;毕业生就业推荐表;所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明(开具时间为3个月以内)。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。

　　资格复审、心理测试、试讲的时间和地点将会在常州工业职业技术学院网站(http://www.ciit.edu.cn/)“公开招聘”栏目进行公布，应聘人员按照规定的时间和地点参加，否则视为放弃资格。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定在各项成绩合格人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。