(4)报考人员为机关事业单位工作人员须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　四、资格审查

　　1.资格初审

　　招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审

　　在考核前由招聘单位组织进行现场资格复审，主要审核网上报名时所提交材料的原件，具体时间和地点另行通知。请考生保持联系电话畅通，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间内未到者视为自动弃权。

　　3.请各位考生诚信报考，资格审查贯穿本次招聘全过程，一经发现应聘者资格条件不符合或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格。

　　五、考核方式及内容

　　采取“专业笔试+结构化面试”方式进行。根据专业笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人选(末位成绩相同时一并进入)。专业笔试、结构化面试成绩均采取百分制，分别占考核总成绩的50%、50%，总分低于60分不予聘用。

　　专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业基础知识，结构化面试主要考核应聘考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质。若岗位招聘人数与参加面试人数比例小于1:3(不含)，则该岗位按规定设置最低合格线，面试成绩不得低于75分。

　　各环节考核时间、地点和成绩将通过中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号予以公布，不再另行通知，请应聘者注意关注并及时查看，指定时间未到者视为自动弃权。

　　六、体检、政审考察、公示

　　1.体检。根据考生的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费由招聘单位承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。

　　2.政审考察。根据岗位需要，由用人单位(或主管部门)按照有关规定对考察对象进行政审，并对其政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等进行考察。

　　3.公示。经研究确定的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示，公示期7天。

　　4.因体检、政审考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，根据总成绩从高分到低分递补一次(在合格线以上的考生)，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关聘用手续，纳入编制管理，享受国家规定的待遇。拟聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　八、疫情防控

　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，请考生及时关注有关政策，严格按照江西省及南昌市有关规定执行，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验。

　　附件：《江西省专用通信局公开招聘高层次人才报名表》

　　报考岗位：