3.所需发送附件材料：

　　（1）报名登记表，根据索引下载后，填写完整发送。

　　（2）本人身份证原件正反面扫描件；

　　（3）有效毕业证、学位证原件扫描件；

　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）与报考岗位相关的职称、技能资质证书扫描件；

　　（6）岗位要求具有工作经历的，应聘者需提供社保机构的社保缴费证明、工作单位出具的工作经历证明，且社保缴费证明与工作单位名称一致。

　　（7）岗位要求党员资格的，应聘者需提供相关党员身份证明。

　　每个岗位需满足招聘岗位计划数与报名人数为1:3的比例方能开考，不足比例的，相应调减或取消职位计划数。

　　（二）笔试

　　时间及地址：详见短信通知。

　　笔试科目：公共基础知识和申论合卷，满分100分。

　　笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入闱资格复审人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。

　　（三）资格复审

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.现场资格复审需提交材料：

　　（1）报名登记表纸质版1份

　　（2）身份证原件和复印件1份；

　　（3）毕业证、学位证原件及复印件1份；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份；

　　（4）2002年后取得本科及以上学历的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；

　　（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

　　（6）本人工作经历证明材料需提供：一是社保机构的社保缴费证明（参保单位为本人的工作单位），二是加盖工作单位（企业）公章的工作经历证明原件，工作年限终算时间为2022年11月1日，证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、任职岗位、单位（企业）公章等；

　　（7）报名填表时注明的其他相关材料等。

　　对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　（四）面试

　　1.时间及地点：详见面试准考证或面试通知。

　　2.面试为结构化面试，总分100分，主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力。

　　面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于75分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

　　3.最终成绩：

　　最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。末位成绩相同者，依次按面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。

　　（五）体检

　　1.时间及地点：另行公告。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。