体检后体检机构要求复检的，以最终复检结果为准，应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　（八）考察

　　在2022年度库伦旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组的领导下，由旗卫生健康委员会与旗人民医院组成考察组，对应聘人员进行认真全面考察，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避、是否有犯罪记录等方面情况。对应聘前无工作单位的医务人员，还要考察临床实践能力。

　　考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察材料，2022年度库伦旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组根据考察结果研究决定拟聘用人员事宜。

　　应聘人员应在指定时间提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。考察阶段结果不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检、考察阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，每个环节最多递补一次。

　　（九）公示

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，经2022年度库伦旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，并在库伦旗人民政府网进行5个工作日的公示，接受社会监督。

　　监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后，再决定是否聘用。

　　（十）岗位培训

　　聘用后，未取得过全科医生培训合格证书的人员须参加通辽市卫生健康委组织的全科岗位培训（苏木乡镇卫生院承担岗前集中培训等费用），培训不合格的，取消聘用资格。

　　（十一）办理聘用手续

　　1.签订聘用合同。旗卫生健康委员会组织设置全科医生特设岗位的旗人民医院按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生依法依规签订聘用合同，聘期4年，按照报考岗位安排到相应的苏木乡镇卫生院，填写《内蒙古自治区艰苦边远地区特岗全科医生登记表》。聘用实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　（1）聘用通知下发前被录取为全日制高校学生（已报到注册）的;

　　（2）拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的；

　　（3）拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消聘用资格；

　　（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

　　（5）拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或取消聘用资格的，记入本人诚信档案。

　　四、聘用后的管理

　　（一）人员管理

　　1.日常管理。实施特岗计划的乡镇苏木卫生院设立全科医疗科，或在内科、中医科增设全科岗位，搭建工作平台。鼓励特岗全科医生开展签约服务，均衡考虑临床与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生日常管理和绩效考核，定期向签约的旗人民医院和旗卫生健康行政部门报告情况。