2.笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。考生应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。正式开考后30分钟内未到考场视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

　　  3.笔试后进入面试的规则：

　　  （1）笔试任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）笔试岗位进入面试人员按照与拟招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　  （3）若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若竞争比例达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。

　　  （二）面试。

　　  面试方式详见附件1，面试分值为100分。具体面试时间和地点另行通知。

　　  面试环节中，综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，综合面试时间不少于10分钟；专业技能测试为专业答辩，专业答辩内容为专业相关知识，专业技能测试时间不少于10分钟。

　　  面试按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分的或未形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩低于70分的，不得确定为体检人选。

　　  （三）总成绩计算规则。

　　  1.未组织笔试的：

　　  考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　  2.组织笔试的：

　　  考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%  

　　  六、签订协议

　　  （一）确定拟签订协议人员。

　　  按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分1:1等额确定拟聘人员，即拟签订协议人员。

　　  进入拟签订协议人员若最后一名总成绩出现并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。

　　  总成绩、拟签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》（以下简称《就业协议》）人员名单在面试考点当场公布。

　　  （二）确定聘用岗位。

　　  石柱中学英语教师岗、幼儿教师岗按总成绩由高到低，由考生选岗确定。当总成绩并列时，则依次按专业技能测试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同则加试结构化面试，根据加试成绩高者优先。

　　  （三）签订协议时间及有关事项。

　　  考试考核的当天公布签订《就业协议》人员名单后并签订《就业协议》。

　　  《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

　　  经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。

　　  签订协议人员名单及成绩，在整个考试考核招聘环节结束后3个工作日内，在石柱县人民政府网站（http://cqszx.gov.cn/zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html）公布。

　　  七、体检和考察

　　  （一）资格复审。

　　  签订协议的2023年应届高校毕业生，请在规定时间（具体时间另行通知）提供本人毕业证、学位证、教师资格证等交石柱县教育委员会人事科进行资格复审。个人档案请于2023年7月31日前通过机要渠道寄送到石柱县教育委员会人事档案室。如未在2023年7月31日前取得报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书等，取消聘用资格。