采取结构化面试的方式，主要对面试人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。面试成绩以60分为合格线，未达到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

　　面试成绩将在面试结束后三个工作日内通过增城区人民政府门户网站统一公布，考生可登录网站查询本人面试成绩。

　　(五)体检

　　按考试总成绩由高到低的顺序1：1确定参加体检人员名单，进入体检的人员名单将在增城区人民政府门户网站统一公布。体检工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)组织考察、公示和聘用

　　1.体检合格人选确定为考察对象，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况、政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、社会关系及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低依次递补(递补人选需进行体检，体检合格后方可确定为考察对象)。

　　2.按照笔试/体能测试、面试、体检及组织考察等综合情况确定拟聘用人选，并在增城区人民政府门户网站和政府公告栏公示五个工作日。公示期间，对书面反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实。经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理;经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。聘员招聘考试成绩一年内有效，期间出现空缺的情况可在应考者中按考试成绩由高到低依次递补。

　　四、工资福利待遇

　　聘用人员实行劳动合同管理，试用期为2个月;试用期满后经考核不合格的，取消聘用;合格者按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照派潭镇政府聘员工资福利待遇执行。

　　五、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好报名、考试等工作安排。此次招聘活动的疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(见附件4)，考生须认真阅读《考生疫情防控须知》，知悉告知的所有事项和防疫要求。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试/体能测试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

　　六、其他事项

　　1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　2.报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试/体能测试、面试、体检组织考察等各招考环节。

　　3.聘用工作人员因工作需要进行岗位调配的，应服从组织安排。

　　4.本公告未尽事宜，由增城区派潭镇党建工作办公室(组织人事办公室)负责解释，咨询电话：82821308。

　　5.监督部门：广州市增城区派潭镇纪检监察办，监督电话：82823311。

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　　1.2022年下半年增城区派潭镇招聘政府聘员报名表.doc

　　2.个人健康信息申报承诺书.docx

　　3.2022年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

　　4.考生疫情防控须知.docx

　　广州市增城区派潭镇人民政府

　　2022年10月20日