(6)笔试成绩于笔试结束后当日在连云港市政务服务管理办公室网站公布。

　　3.面试

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，如参加笔试人员超过拟招聘人数5：1比例，按5：1比例确定面试人员(末位成绩并列的，一并参加);如参加笔试人员未达到5：1比例，则全部参加面试。

　　(2)面试形式和内容：采用半结构化面试形式，主要包含自我介绍、工作情景问答、应急案例模拟处置等。

　　(3)面试成绩总分为100分，成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(4)面试时间：2022年10月23日全天，考生于10月23日上午8：00前到达考点，不得迟到。

　　面试地点根据电话通知，请参加笔试人员保持电话畅通。

　　4.总成绩计算方法及公布

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩采用百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩于面试结束后次日在连云港市政务服务管理办公室网站公布。

　　(三)体检

　　考试结束后，在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩也相同，组织加试，方式另定。入围人员不按要求参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(四)公示

　　根据考试总成绩和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在连云港市政务服务管理办公室网站公示5天。

　　(五)递补

　　因应聘人员体检不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响录用、拟聘用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，并组织体检和公示，原则上只递补一次。

　　(六)聘用及相关待遇

　　对录用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定实行合同制管理。由连云港市政务大厅服务中心按规定为其办理有关聘用手续，采用劳务公司派遣用工模式。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期2个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　被聘用人员薪资待遇3000元/月左右，缴纳五险一金。

　　四、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章规定处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章规定处理。

　　五、其他事项

　　(一)应聘人员应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

　　(二)严明招聘纪律，应聘人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　(三)应聘人员要保持报名时填报的联系方式畅通，招聘期间联系不上视为自动放弃应聘资格，后果由报名人员负责。

　　(四)应聘人员参加考试、面试、体检等集体活动时需佩戴口罩，出示行程码、健康码和48小时核酸检测证明，严格遵守最新疫情防控政策。

　　(五)录用人员要服从统一安排，在通知规定时限内报到，逾期未报到者，取消录用资格。

　　六、监督和举报

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　咨询电话：0518-85868011市政务办综合处

　　监督电话：0518-85868026市政务办机关党委

　　0518-85812697市纪委监委派驻第六纪检组

　　七、本公告由连云港市政务服务管理办公室负责解释。

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　　1.报名登记表

　　2.报考人员诚信承诺书

　　连云港市政务服务管理办公室

　　2022年10月14日