4.面试地点：详见面试通知书。

　　5.面试结果公布：面试分值100分，面试结束后，当天在考点公布面试成绩。

　　(六)体检(11月20日—11月21日)。

　　按照招用岗位计划1:1的比例，依据总成绩(笔试、面试成绩权重各占总成绩的50%)从高分到低分确定体检人选(总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定)。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，复检费用由其本人承担，结果以复检结论为准。

　　(七)公示(11月23日—11月27日)。

　　根据考试成绩、体检结果等材料，结合乡村振兴工作需要，确定拟招用人员名单，在合浦县人民政府网站、人力资源社会保障、乡村振兴等部门网站公示。公示期不少于5天。期间，拟招用人员向合浦县人力资源社会保障局提供毕业院校或户籍所在地村(社区)推荐意见表(附件4)。根据推荐意见和公示结果，确定2022年乡村振兴村级协理员招用人员名单。

　　(八)岗位分配及递补调剂。

　　根据工作需要，结合人员专业特长，按照人岗相适、公平公正的原则进行岗位分配。出现岗位空缺的，根据总成绩从高分到低分递补。

　　四、福利待遇

　　(一)劳动报酬和社会保险等待遇。2022年乡村振兴村级协理员每人每月工资4350元、交通补贴300元，在岗服务满6个月的享受一次性安家费3000元;依法参加社会保险，并按规定缴纳住房公积金。社会保险、住房公积金单位缴纳部分由合浦县按规定统一组织缴纳，并购买商业意外保险。

　　(二)休息休假。享有国家和自治区规定的休息休假权。

　　(三)工作和生活条件。工作和生活安排在村里，驻村开展工作，由所在乡镇统筹提供基本的工作和生活条件。

　　五、政策保障

　　(一)劳动合同签订和证书发放。2022年乡村振兴村级协理员不具有公务员或事业单位工作人员身份，由各乡镇按自治区提供的示范性劳动合同文本与其签订劳动合同，合同期限2年，期满后不续签，并依法给予经济补偿。合同期满并经考核合格的乡村振兴村级协理员，由自治区乡村振兴局颁发《乡村振兴村级协理员服务证书》。

　　(二)工龄计算。乡村振兴村级协理员工作服务时间计算为工龄，同时视为服务基层年限。合同期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

　　(三)服务期满流动优惠政策。乡村振兴村级协理员凭《乡村振兴村级协理员服务证书》在2年内可同等享受广西高校毕业生就业创业、应届高校毕业生报考区内事业单位等优惠政策。对表现优秀的乡村振兴村级协理员，在区内各级公共就业人才服务机构组织的企业招聘等工作中予以优先推荐。

　　其他未尽事宜，由招用单位与招用人员协商确定。

　　特别提示：笔试面试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0779-3233937(北海市人力资源社会保障局)，0779-3233702(北海市乡村振兴和水库移民工作局)

　　招用考试监督举报电话：0771-5882393(自治区人力资源社会保障厅)，0771-2637714(自治区乡村振兴局)

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　　2022年广西（北海市）乡村振兴村级协理员专项计划岗位计划表

　　2022年广西（北海市）乡村振兴村级协理员招用考试笔试疫情防控指南

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　　2022年广西乡村振兴村级协理员招用推荐意见表

　　北海市人力资源社会保障局北海市乡村振兴和水库移民工作局

　　2022年10月17日